Все компании в независимости от их масштабов испытывают необходимость в услугах юристов. Квалифицированные специалисты позволят обеспечить правовую защиту любому предприятию, выполняя свою работу качественно. Можно принять юриста в штат либо заключить договорное сотрудничество на определенное время.
Под юридическим аутсорсингом стоит понимать передачу задач по защите предприятия в соответствии с действующим законодательством. Сопровождение может быть частичным или полным. Например, специалист должен заниматься разнообразными задачами – представлять компанию в суде или решать вопросы относительно проблем с налоговой. Данный вариант будет удобен, если в организации есть 1-2 штатных специалиста. Они будут специализироваться на работе, которая имеется каждый день, но с меньшей нагрузкой.
Если в штате нет юриста, аутсорсер берет полное сопровождение компании на себя. При этом доверить специалисту по найму можно даже большие задачи. Главное – выбрать профессионала.
Акцентировать внимание на аутсорсинг персонала в Москве стоит, прежде всего, компаниям, планирующим провести оптимизацию бюджета и научиться грамотно распределять трудовые ресурсы. Данный вариант сотрудничества будет выгоднее в плане затрат, чем содержать штатную единицу.
Преимущества услуги
К основным плюсам решения привлечь к работе такого специалиста стоит отнести:
- экономию денежных средств;
- качественное и бесперебойное обслуживание;
- комплексное решение вопросов.
Также не нужно расходовать денежные средства на приобретение мебели для временного сотрудника, оргтехнику и специальное ПО. В случае с атусорсингом фирма избавлена от оплаты больничного, отпуска, поощрительных выплат, которые положены работникам. Данные выплаты осуществляет его работодатель.
Суммируя данные затраты, можно сделать вывод – выйдет гораздо выгоднее обратиться к наемному персоналу, чем брать в штат своего юриста.
Также есть возможность избежать больших налогов. Нет необходимости выплачивать проценты по налогам с зарплаты специалистов, которые работают по найму. А это уже 43% экономии.
Если заключить договор с профессионалом, можно рассчитывать на качественное обслуживание. Все юристы проходят дополнительные курсы, повышают квалификацию, имеют докторские и кандидатские степени. Они знают все тонкости законодательства и выполняют работу на высшем уровне.
Также большой плюс в том, что у них нет отпусков или больничных. Если специалист отсутствует, у него будет замена.
При решении сложных споров привлекаются специалисты соответствующего профиля, так как не всегда один человек может быть в курсе всех нюансов. Так что над делом будет работать целая юридическая команда. Заказчик получает по цене 1 юриста целый штат профи.
Как выбрать компанию по юридическому аутсорсингу?
На современном рынке действительно много предложений по услугам юридического аутсорсинга, но не все выполняют их качественно. В большинстве случаев это можно отнести к юридическим франшизам. Люди, не разбирающиеся в юриспруденции, могут продать франшизу тем, кто планирует получать деньги просто и быстро. Все это негативно отражается на качестве услуг.
Поэтому от выбора компании будет зависеть результативность решения прибегнуть к юридическому аутсорсингу.
Обслуживание может быть по абонементу или разовым. В первом случае юрист регулярно оказывает поддержку компании, а объем задач обсуждается заранее между двумя сторонами. Например, несколько часов в день или 5 на 2. Все будет зависеть от необходимости заказчика.
Если выбор пал на разовое обслуживание, специалист поможет решить определенную задачу. Например, сопровождение сделки, составление договора и т.д.
Специалист по аутсорсу может работать не только в офисе заказчика. Также возможна удаленная поддержка. Выбирая, какой организации отдать предпочтение, стоит уделить внимание отзывам клиентам, репутации компании. Проверить немаловажно и документы, которые позволяют оказывать предприятию правовую услугу.
Подводя итоги
Только такой ответственный подход гарантирует правильный выбор специалиста и последующий успех от совместной сделки.