Москва
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Ангарск
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Белгород
  • Великий Новгород
  • Владимир
  • Волгоград
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Екатеринбург
  • Казань
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Мурманск
  • Калининград
  • Нижний Новгород
  • Новосибирск
  • Оренбург
  • Омск
  • Орел
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Москва
  • Псков
  • Ростов-на-Дону
  • Санкт-Петербург
star-image
star-image

Бизнес процессы производства на аутсорсинг

Производства – это организации, заводы и фабрики, задача которых – изготовление всевозможных товаров и продуктов питания. Производственные линии редко останавливаются, простой – процесс не выгодный, а масштаб предприятия может достигать нескольких километров производственных линий, десятка филиалов по городу, сотен рабочих мест, которые занимает квалифицированный персонал и простые работники без опыта. Но производство может быть и совсем небольшой организацией, где трудится пара десятков человек. Какого бы размера ни было предприятие, владельцы и директора всегда ищут варианты оптимизации бизнес процессов и сокращение издержек производства. Таким способом в последнее десятилетие стал аутсорсинг персонала на производство, которое решает довольно много задач. А заказать услуги аутсорсинга в Москве можно прост и быстро у кадровых агентств.

 

Изображение выглядит как коллекция картинок
            Автоматически созданное описание

Чем выгоден аутсорсинг производству?

Нередко производства страдают от дефицита кадров. На конвейер и линии постоянно требуется рабочий персонал из-за текучки. Связано это с монотонностью подобной работы и невысокой оплатой труда. Чтобы производство не встало, можно быстро и эффективно решить проблему нехватки персонала заказом сотрудников на аутсорсинг. Востребованы именно рабочие специальности: грузчики, маркировщики, стикеровщики, упаковщики, приёмосдатчики, рабочие на конвейер. 

Подбором такого персонала занимаются аутсорсинговые компании. Сотрудники также проверяются и обучаются сторонней компанией. Только после этого персонал направляется на производство для выполнения работ.

Третье преимущество в том, что штатный персонал можно замещать аутсорсерами в периоды отпусков или если сотрудник ушёл на больничный. Также аутсорсинг рабочего персонала поможет во время расширения производственных линий или открытия новых филиалов производства. Плюс в том, что на работу можно заказать постоянных сотрудников на аутсорсинге, которые выучат специфику работы и вполне смогут составить конкуренцию штатным работникам.

А ещё аутсорсинг персонала на производство позволяет экономить денежные расходы – цель многих организаций. Экономия происходит за счёт того, что аутсорсерам не платятся отпускные и больничные, премиальная часть, а также организация не нагружена социальными выплатами и выплатами по сокращению.

 

Изображение выглядит как LEGO, игрушка
            Автоматически созданное описание

Какие работы можно доверить аутсорсерам?

Руководители предприятий, впервые столкнувшись с вопросами заказа аутсорсинга на производство, не всегда понимают: что вообще и какие работы можно доверить арендованному персоналу сторонней организации? На данные вопросы отвечает главный менеджер по подбору персонала на производство компании Гранд Резерв, Оксана Дмитриева:

«Передать на аутсорсинг можно многие процессы производства. Во-первых это персонал на конвейер. Нетрудная, но монотонная работа на конвейере лучше производится сторонним персоналом, который легко заменить, в случае, если сотрудник заболел или не подошёл вам, а также если он устал или ему надоела однообразная работа. Сотрудники на производственные конвейеры есть всегда, дефицита в кадрах не будет.

Упаковки и маркировка производимых товаров, если это небольшие изделия или продуты питания. Штатные работники упаковочного, сортировочного или маркировочного цехов производства вполне заменимы на аутсорсеров, в ряде случаев даже до 100%. Процессы не требуют особых знаний и квалификации, требуется лишь желание работать и внимательность.

И, наконец, отправка произведённого товара на реализацию или склады. Такие обязанности выполняет приёмосдатчик товаров, должность которого сродни кладовщикам. Данные процессы требуют уже больших знаний, а также умения работать с программами учёта товара. На такую должность также можно нанять аутсорсеров, которые на отлично заменяют штатных приёмосдатчиков.»

 

Аутсорсинговый персонал на производство от Гранд Резерва

Если вы всё ещё сомневаетесь, заказывать ли персонал на аутсорсинг для производства, посоветуйтесь со специалистами аутсорсингового агентства Гранд Резерв. Мы поможем подобрать персонал для вашей организации, подробнее расскажем о возможностях и преимуществах услуги, посоветуем варианты замены штатного персонала на аутсорсеров с учётом специфики вашего производства.

Если у вас остались вопросы: звоните по телефону горячей линии 8 (800) 500-56-33