Аутсорсинг персонала в Москве становится всё более востребованной услугой. Если ещё 10 лет назад на аутсорсинг переводили только клининговый персонал и грузчиков, то сегодня среди арендованных кадров встречаются повара, кладовщики, IT-специалисты и другие работники высшей квалификации. Воспользоваться услугой найма стороннего персонала для различных бизнес процессов предлагают аутсорсинговые агентства. Грамотное взаимодействие и постоянное сотрудничество с такими агентствами – залог того, что вы получите лучшие кадры в свой бизнес в кратчайшие сроки и с максимальной выгодой.
Кто пользуется услугами аутсорсинговых агентств
Такими услугами пользуются практически все компании. Персонал на аутсорсинге можно встретить в торгово-развлекательной сфере, в организациях общественного питания, во всех сегментах сферы услуг и досуга населения, на производствах и даже в организациях сферы управления, здравоохранения и образования можно найти сотрудников аутсорсеров. Всё это говорит о том, что аутсорсинг входит во все сферы бизнеса семимильными шагами, потому что руководители оценили преимущества аутсорсинга сами и делятся опытом применения подобного найма персонала с коллегами.
В пятёрку лидеров по найму персонала на аутсорсинг входят такие организации:
- Склады и складские комплексы. В аренду можно получить разнорабочих, грузчиков, комплектовщиков из персонала без квалификации, а также кладовщиков с опытом.
- Розничная торговля и интернет-магазины. Продавцы, кассиры, работники торгового зала для розницы, курьерский персонал для интернет-магазинов арендуется очень давно.
- Кафе и рестораны, сфера общественного питания. На аутсорсинг нанимают поваров и их помощников, буфетчиков, пекарей и кондитеров, официантов и посудомойщиков.
- Различные производственные предприятия. Всегда пользуются спросом работники на конвейер, приёмосдатчики, маркировщики, упаковщики.
- Транспортное обслуживание населения. Водители легковых и грузовых автомобилей в такси, авто курьеры, водители экспедиторы сегодня работают не в штате, а нанимаются на аутсорсинг.
Принципы работы с аутсорсинговыми агентствами
Аутсорсинговые агентства предоставляют персонал по первому требованию заказчика. Чтобы делать такие заказы в любое время, с агентством нужно заключить договор сотрудничества. Такой договор представляет собой соглашение, где в рамках этого документа одна компания предоставляет услуги по выполнению рабочих процессов с помощью аутсорсингового персонала для другой компании или ИП. В документе прописываются все важные моменты, включая: предмет соглашения, срок договора, цена аутсорсинга, права и обязанности, а также ответственность сторон. Как только договор оформлен и подписан, можно:
- Звонить менеджеру и делать заявки на предоставление персонала на определённые часы, дни, месяцы.
- Просить сотрудников на аутсорсинг в любом количестве от 1 человека.
- Просить заменить не подошедшие по тем или иным причинам кадры.
- Отказываться от услуг аутсорсеров быстро и просто.
Выбирая аутсорсинговое агентство под свои задачи нужно отдать предпочтение компаниям, которые давно на рынке подобных услуг, они известны и предлагают клиентам выгодные и гибкие условия сотрудничества, с ними просто и быстро можно связаться и задать вопросы.
Аутсорсинговое агентство в Москве Гранд Резерв
Компания Гранд Резерв более 12 лет предоставляет услуги аутсорсинга персонала в Москве и других городах России. У нас высокие стандарты сервиса и большая география бизнес-присутствия: мы организуем работы в 6 сферах бизнеса, предоставляя различный персонал под ваши нужды и задачи. Мы являемся надёжным бизнес партнёром любого малого и крупного бизнеса, а также индивидуальных предпринимателей. Мы за долгосрочное и плодотворное сотрудничество!