Аутсорсинг линейного персонала

До 80% штатных сотрудников можно заменить линейным персоналом на аутсорсинге

7 000 линейных сотрудников заказывают у компании Гранд Резерв ежегодно

3-4 дня - время предоставления линейного персонала при открытии, расширении, увеличении вашей организации

Оперативное решение кадровых проблем – основная задача аутсорсинга линейного персонала. Вам больше не нужно задействовать отдел кадров и бухгалтерию для постоянного поиска сотрудников. Проверенные и опытные сотрудники в любую сферу бизнеса от сторонней компании – тренд современности и направление будущего в кадровом делопроизводстве.

Какие работники относятся к линейному персоналу

Линейный персонал — это работники предприятий и организаций, которые относятся к низшему звену обслуживающего и рабочего персонала. Такие работники часто не имеют высокой квалификации, но они выполняют основные, чаще всего рутинные обязанности по обслуживанию и поддержке рабочих и производственных процессов, которые есть в любом бизнесе. Именно поэтому линейный персонал существует в любой отрасли. Без таких работников не обходятся сферы продаж, производства, строительства, предприятия бытовой и туристической сферы. Количество таких работников на предприятиях часто превышает количество основного квалифицированного и руководящего состава в несколько раз. И нередко бизнес испытывает проблемы из-за нехватки рабочих рук и из-за большой текучести таких кадров. В этом случае на помощь организациям приходит оказание услуг аутсорсинга, а именно аутсорсинга линейного персонала.

Линейный аутсорсинг, как уже говорилось, это сотрудники без особой квалификации, выполняющие работу, для которой не требуется диплом о высшем и даже средне-специальном образовании. Самые распространенные профессии среди линейного персонала это:

• кладовщики и работники склада;
• работники торгового зала, продавцы и продавцы-кассиры;
• грузчики и разнорабочие;
• посудомойщики и уборщики;
• официанты;
• комплектовщики и фасовщики;
• маркировщики и упаковщики;
• строители;
• администраторы и горничные.

Оптимизация расходов при аутсорсинге линейного персонала

Услуга аутсорсинга линейного персонала позволит вам оптимизировать расходы на содержании штатных сотрудников и речь не только о самом линейном персонале. Оптимизация происходит за счёт:

Уменьшения нагрузки на сотрудников отдела кадров, так как поиском, обучением, предоставлением и контролем персонала теперь занимается сторонняя организация.

Снижение нагрузки на бухгалтерию. Расчёт, начисление заработной платы и отчисление налогов в соответствующие органы теперь делают бухгалтера компании-контрагента.

Вы также избавляетесь от трудовых рисков, так как при отказе от линейных сотрудников аутсорсинговый компании вам нет необходимости выплачивать работникам выходное пособие. При этом заменить не подошедшего или заболевшего сотрудника можно быстро и просто. Также аутсорсерам не выплачиваются бонусы, премии, 13-я зарплата, в цену аренды персонала уже включены налоговые отчисления, оплату больничных листов и отпускные начисления также выполняет компания, предоставляющая услугу аутсорсинга.

Из чего складывается цена

Все, кто интересуется аутсорсингом линейного персонала в Москве, в первую очередь спрашивают о цене. Важно знать, нет фиксированной цены на аутсорсинг персонала, так как стоимость зависит от ряда факторов, которые влияют на уменьшение или увеличение цены. Это:

• количество линейного персонала на аутсорсинг;
• сфера деятельности, куда нужны сотрудники;
• срок, на который берётся персонал;
• профиль сотрудника;
• ряд доп. требований к персоналу (медкнижка, опыт, квалификация, наличие авто).

Высчитав стоимость аренды 1 сотрудника, можно понять, как складывается полная цена аутсорсинга. Итоговый расчёт можно представить в виде схемы:

Преимущества аренды линейного персонала

Безусловно, главный критерий выбора аутсорсинга линейного персонала – это постоянный дефицит кадров. Из-за этого могут случиться простои и сбои в работе и, как следствие – невыполнение обязательств перед партнёрами и клиентами. Аутсорсинг линейного персонала быстро решает эту проблему – в этом его основное преимущество. Также во многих сферах бизнеса существует неравномерная загрузка штатного персонала в течение рабочей смены. Эта неравномерность также заставляет обратиться в агентство по подбору линейного персонала в Москве, так как выводить на несколько часов или дней в неделю штатных сотрудников экономически нецелесообразно. А с аутсорсингом в этом нет необходимости – вы можете выставлять сотруднику тот график, который вам удобен. Кроме того аутсорсинг выгоден компаниям, потому что позволяет:

заказать любое количество линейного персонала под задачу;

избавиться от репутационных рисков;

сэкономить на оплате труда, выплате бонусов и премий, отпускных и больничных, выходных пособий;

быстро заменить сотрудников без ожиданий и поиска;

получить работников по любому заданному профилю, а также с опытом и квалификацией.

Линейный персонал или сотрудники низовых должностей всегда востребованы во всех сферах бизнеса. Спрос на них никогда не прекращается и постоянно можно найти информацию о вакансиях для:

• Производственных организаций, где требуются разнорабочие и грузчики, операторы производственных линий, приёмосдатчики, товароведы.
• Складских комплексов, где востребованы кладовщики, разнорабочие, грузчики, комплектовщики. Маркировщики.
• Розничных магазинов с запросами на работников торгового зала и продавцов-кассиров.
• Строительных сфер: строители и разнорабочие.
• Сфер сервиса и туризма, в которые набирают уборщиц, посудомоек, горничных.
• Сфер общественного питания. Их вакансии официантов, посудомойщиц, помощников на кухне.

Компания Гранд Резерв предоставит вам тщательно отобранных и проверенных сотрудников в данные сферы, направит сотрудников от 1 человека для работы на ваших объектах. Преимущество также состоит в том, вы оплачиваете не аренду сотрудника, а полученный результат, что гарантирует его достижение. Линейный персонал на аутсорсинге несёт такую же материальную ответственность, как и штатные работники. Поэтому вы можете не беспокоиться о сохранности ТМЦ, их стоимость компенсируется в случае порчи.

Этапы работы с нашей компанией

Подбор линейного персонала в Москве выполнит для вас компания Гранд Резерв. В нашем распоряжении более 5000 соискателей на различные должности, которые готовы выйти на работу по первому вашему запросу. С нашим кадровым агентством линейного персонала вы навсегда забудете о нехватке работников и проблемах с оформлением, обучением, содержанием штатных сотрудников. Сотрудничество с нашим агентством состоит из нескольких этапов:

• Оценка вида и характера работ на объекте, согласование требований к сотруднику, определение его обязанностей.
• Составление, изучение и подписание договора сотрудничества.
• Сбор заявок на предоставление персонала на выполнение работ.
• Фиксация рабочего времени сотрудника(ов) и да выходя.
• Составление и подписание актов выполненных работ.
• Оплата услуг по договору.

Мы ждём ваших вопросов об аутсорсинге линейного персонала в Москве по телефону, а также вы можете заполнить форму обратной связи и ожидать обратного звонка.